Cara Menulis Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah alat komunikasi penting antara seorang pencari kerja dan perusahaan yang sedang mempekerjakan. Dilansir dari Homecare24 bahwa surat lamaran kerja wajib digunakan untuk semua orang yang hendak mau bekerja. Berikut beberapa alasan mengapa surat lamaran kerja diperlukan:

1. Pengenalan Diri: Surat lamaran memungkinkan pencari kerja untuk memperkenalkan diri mereka secara resmi kepada perusahaan. Ini adalah kesempatan untuk menciptakan kesan pertama yang baik.
2. Menunjukkan Ketertarikan: Surat lamaran mencerminkan ketertarikan seorang pencari kerja terhadap perusahaan dan pekerjaan yang mereka lamar. Hal ini memungkinkan pencari kerja untuk menjelaskan mengapa mereka ingin bekerja di perusahaan tersebut.
3. Penyampaian Kualifikasi: Surat lamaran memungkinkan pencari kerja untuk merinci kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan yang mereka miliki yang relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Ini membantu perusahaan dalam mengevaluasi apakah pencari kerja sesuai dengan kebutuhan mereka.
4. Kreativitas dan Kemampuan Menulis: Surat lamaran memberikan kesempatan bagi pencari kerja untuk menunjukkan kemampuan menulis dan komunikasi mereka. Ini dapat menjadi pertimbangan penting bagi posisi yang membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik.
5. Bukti Keprofesionalan: Surat lamaran juga dapat digunakan sebagai bukti kepemimpinan, kemampuan analisis, atau pencapaian lainnya yang relevan dalam karier seorang pencari kerja.
6. Proses Seleksi: Bagi perusahaan, surat lamaran membantu dalam proses seleksi. Ini membantu mereka memfilter calon-calon yang paling sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
7. Standar Industri: Secara umum, surat lamaran kerja adalah bagian dari standar industri. Banyak perusahaan mengharapkan calon-calon untuk mengirimkan surat lamaran sebagai bagian dari proses perekrutan mereka.
8. Kesopanan dan Etika: Mengirim surat lamaran merupakan tanda kesopanan dan etika dalam mencari pekerjaan. Ini menunjukkan bahwa pencari kerja menghargai waktu dan perhatian perusahaan.

Secara keseluruhan, surat lamaran kerja membantu menjembatani hubungan antara pencari kerja dan perusahaan, memungkinkan kedua belah pihak untuk saling mengenal dan menentukan apakah ada potensi kesesuaian antara mereka.

Inilah panduan singkat cara menulis surat lamaran kerja:

1. Penyusunan Awal:
   • Cantumkan nama dan alamat Anda di pojok kiri atas.
   • Tulis tanggal pengiriman surat di bawah nama Anda.
2. Alamat Tujuan:
   • Di bawah tanggal, cantumkan nama perusahaan, alamatnya, dan nama penerima surat (biasanya HRD atau manajer perekrutan).
3. Salam Pembuka:
   • Gunakan salam yang sopan seperti “Salam Sejahtera” atau “Salam Hormat.”
4. Paragraf Pertama:
   • Tulis tujuan Anda mengapa Anda mengirim surat ini.
   • Sebutkan di mana Anda menemukan lowongan pekerjaan tersebut dan mengapa Anda tertarik.
5. Paragraf Kedua:
   • Fokus pada kualifikasi Anda.
   • Bahas pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan.
   • Jelaskan bagaimana pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
6. Paragraf Ketiga:
   • Jelaskan mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut.
   • Bicarakan nilai dan budaya perusahaan yang Anda hargai.
7. Paragraf Penutup:
   • Sampaikan harapan Anda untuk mendapatkan kesempatan wawancara.
   • Cantumkan terima kasih atas waktu dan pertimbangan mereka.
8. Penutup:
   • Gunakan kata-kata penutup yang sopan seperti “Hormat Saya.”
9. Tanda Tangan:
   • Tandatangani surat di atas nama Anda.
10. Lampiran:
    • Jika ada, cantumkan lampiran seperti CV atau portofolio.
11. Edit dan Revisi:
    • Pastikan surat Anda bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
    • Periksa kesesuaian surat dengan pekerjaan yang Anda lamar.
12. Kirim:
    • Kirim surat lamaran Anda melalui email atau pos sesuai dengan instruksi yang diberikan dalam lowongan pekerjaan.

Selalu ingat untuk menyesuaikan surat lamaran Anda untuk mencerminkan pekerjaan yang Anda lamar. Semoga sukses dalam mencari pekerjaan!